Ejecutivo anuncia aumento de 3.3% al salario mínimo

El Órgano Ejecutivo, a través de la ministra Doris Zapata, anunció desde las oficinas del Ministerio de Trabajo que el aumento al salario mínimo, que regirá en Panamá a partir de enero 2020, será de un 3.3% para las dos regiones productivas en la que se divide el país y beneficiará en mayor proporción a los trabajadores que menos ganan en las distintas actividades y ocupaciones laborales. La ministra Zapata aclaró que a casi 40 días de administración se inició la revisión del salario mínimo, la primera de tres que le tocará hacer a la gestión gubernamental del presidente Laurentino Cortizo. El decreto saldrá publicado este martes 31 de diciembre del 2019 en la Gaceta Oficial y empezará a regir a partir del 15 de enero. Previo a este anuncio este lunes 30 de diciembre se esperaba la decisión del Ejecutivo sobre este tema, sin embargo cerca de las 11:00 p.m. anunciaron que la conclusión de la revisión del salario mínimo se aplazaría para este miércoles ante las manifestaciones de los obreros de las bananeras en Changuinola, Bocas del Toro, a los que decidieron escuchar. De acuerdo con el artículo 174 del Código de Trabajo, el salario mínimo será fijado periódicamente cada dos años, atendiendo a la recomendación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo y por decreto del Ejecutivo. Es bueno recordar que esta comisión, conformada de manera tripartita por miembros del Gobierno, sector empresarial y trabajador, analizó en ocho giras nacionales y siete reuniones ordinarias de trabajo sobre las opciones de ajuste salarial, sin embargo no hubo acuerdo. El Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato), y la empresa privada estuvieron no coincidieron con las posturas de cada sector. El sector empresarial insiste en que Panamá no está en condiciones de un incremento en los salarios mínimos que hay en el país, mientras que los trabajadores insisten en que haya aumento, no solo al salario mínimo, sino un aumento general. El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) advirtió que de no manejarse en una forma equilibrada y balanceada el ajuste del salario mínimo, repercutirá en la existencia de empleos y de empresas a futuro, e indicaron que no descartan despidos. El último ajuste al salario mínimo, también fijado por el Órgano Ejecutivo, comenzó a regir en enero de 2018, y fue de 6.5% para la gran empresa (de 11 trabajadores en adelante), y de 4.5% para la pequeña empresa (hasta 10 trabajadores).